全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（)。A．全员

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A

员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心 以建设()为重点 以大力开展全员培训为手段 建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。

企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训 质量教育培训的首要内容()。

“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗?

培训指导就是对员工技能水平的指导