赫茨伯格认为企业政策 工资水平 人际关系都属于保健因素。( )

根据赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。A.工资、福利、人际关系B.工资、成就、监督C.成就、监督、

明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和（)A、领导者角色

赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括（)。A、良好的公司政策与管理方式B、良好的上级监督C、工资

根据赫茨伯格的双因素理论 ( )属于激励因素。A.工资 福利 人际关系B.工资 成就 监督C.成就 监督

赫茨伯格在双因素理论中 把公司的政策 工资 人际关系 工作条件等因素归为()。

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中 把良好的政策与管理 良好的 上级监督 工资 人际关