下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法?()

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的？A、激励（＋)导致满意B、激励（－)导致

基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是（)A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.强化理论

汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中

人们之所以采取某种行动 努力工作 是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可

人们之所以采取某种行动 努力工作 是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果 并且这种结果可以带

基于Herzberg的激励-保健理论 以下哪一个是“保健因素”()