当两个人拿到同样报酬后 反映不同 一个人相当满足 另一个人很不满足 这一现象可以运用下面哪

当两个人拿到同样报酬后，反映不同，一个人相当满足，另一个人很不满足，这一现象可以运用下面哪一个理论进行有效解释。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、公平理论

D、归因理论