在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是()。

招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（） A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备

根据亚当·斯密的观点，当交易盈利高于通常情况时，什么就会成为一个普遍犯的错误：A、 节制消费B、

样本均数比较时 分别取以下检验标准 哪一个所犯的第二类错误最小（　　）A.

组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间 一般（）。A.精确的估计候选人应聘到雇佣之间的时间间隔B.

组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间 一般（）。A.精确的估计候选人应聘到雇佣之间的时间间隔B.

组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间 一般（）。A.精确的估计候选人应聘到雇佣之间的时间间隔B.