结构化面试的问题主要包括工作知识问题 （ ）等。A.情景问题B.工作样本模拟问题C.关键工作内容模拟

“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题 你会怎么做” 这种面试问题属于()。 A. 知识性问题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（)。 A．是一种特殊的结构化面试 B．面试的问题都是行为性问题

结构化面试的缺点主要包括（）。A.不能充分发挥面试官的智慧 知识 经验和能力B.不能给应聘者更大

行为描述面试的实质（)。A．霭于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求

结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中 招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时 招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。()

面试前的准备工作包括（ ）。A．选择面试考官 B．进行面试费用预算 C．科学设计面试问题