设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景 避免被提升后不能保持原来的成绩。()

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输（)和训练其掌握专门技艺，着眼点是工作需要。

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺，着眼点是（)。A.

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握（)，着眼点是工作需要。A.

在职务特征模型的五个核心维度中 （ ）可以使员工体验到对工作成果的责任。 A.技能多样性 B.任务

根据一定的学习要求和培训目标 将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后 让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为()。

安全检查场所可以设置残疾人无障碍设施和履行职务人员专门通道。()