对人力资源的科学管理而言 高效率的管理应该做到( )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量

对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。（)

人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的 社会服务机构推进人力资 源管理对服务使用者而言的意义是

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相对于中小企业而言 大企业通常采用的人力资源管理实践包括（）。A.支付效率工资B.提供延期支付工资

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德鲁克目标管理的宗旨是（)。A.效率优先的管理B.压制的管理C.自我控制的管理D.强调权力下放的管