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今后在树立重视法治素养和法治能力的用人导向时要把法治观念强不强法治素养好不好作为衡量干

今后在树立重视法治素养和法治能力的用人导向时,要把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部勤绩的重要标准。()

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