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如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时 引起工资水平的大幅度波动 这时就认为劳动力需求弹性()
如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引起工资水平的大幅度波动,这时就认为劳动力需求弹性()
A、较小
B、较大
C、适中
D、不变
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