绩效管理能为组织做“全息扫描”。

问题十三：“你能为我们做什么？”

认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时，该个体从事自己喜欢做的工作的

绩效实施过程中，管理者需要做的工作

关于长期绩效奖励计划的说法 不正确的是（ ）。A.绩效衡量周期在一年以上B.能为企业长期资本积累打

管理者给下属提供绩效反馈的目的是：让下属开始继续做某些行为 停止做某些行为 或开始新的行为。

企业绩效管理诊断的内容不包括( )。A 绩效管理制度需要做哪些修改调整B 各绩效子系统间相互配