人员招聘工作可以扩大企业的知名度。

甲公司为满足人才需要，决定扩大向全国知名高校招聘应届毕业生的比例。该做法属于哪个层次的战略

解决人员配备供需失衡的措施有（)A、招聘B、聘用临时工C、晋升D、培训E、工作扩大化

某企业因为要扩大规模 需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知 销售人 员数量y与销售额x

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如果企业第9期期初的人员总数为200人 按照5A的模拟规则 企业通过招聘和辞退人员 在第9期实际可工作的工人数量最多可以达到: