结果导向评估法中包括行为锚定法()

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。 A:排序法 B:行为锚定法 C:关键事件法

行为锚定法是把（）结合起来 取二者之所长的方法。 A.民主评议法与书面鉴定法 B.民主评议法与

关于绩效考核方法的说法 正确的是（）。 A.行为锚定法的成本低廉 评价尺度统一 B.不良事故法

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.行为锚定法C.标杆超越法D

下列绩效评价方法中 属于量表法的有()。A．行为锚定法B．配对比较法C．图尺度评价法D．行为观察量

下列绩效评价方法中 最简单也是运用最普遍的是()。A．行为锚定法B．图尺度评价法C．行为观察量表法