劳动协作尽可能地固定各种协作关系 并在企业管理制度中 对协作关系的建立 变更 解除的程序 方法 审批权限等内容作出严格规定。()

劳动协作尽可能地固定各种协作关系，并在企业管理制度中，对协作关系的建立、变更，解除的程序、方法，审批权限等内容作出严格规定。（)

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