()是指用人单位对空缺或新增的岗位 或组聘过程中组织意愿与个人意愿不一致时 通过公开的竞争性选拔方式 确定岗位人选的活动。

发布广告通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的

每半年对营业 计费 网运系统新增或变动的工号/账号 查看是否存在超权限工号/帐号 违反岗位分离原则的工号/帐号等违规情况。()

职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位 对可能产生职业病危害的作业场所或者设备 材料 应

内部招聘是指通过()等方法 从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下 根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。

职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。