胜任特征模型格式的表述方式与()无关。

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因

岗位胜任特征模型分类是（)。A.按结构形式的不同B.按建立思路的不同C.按组织方式不同D.按主体

关于胜任特征模型的应用 表述错误的是( )。(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一(B)胜任

关于胜任特征模型的应用 表述错误的是()。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B.岗位薪酬因

对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述 不正确是()

建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分()与一般的指标体系。