培训计划的设计主要是编制培训课程表。

培训课程设计的主要原则是（） A．符合培训对象的差异性 B．符合企业培训的基本目标C．符合

培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培

课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（)。A.设计培训课程、编制培训大纲B.制定培训计划、编写或

员工培训的基本程序是（)。A 培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计 开发的 是培训课程()的具体化。

课程设计的主要目标是要解决“适”的问题 属于()培训。