()主要通过回顾部门和业务单元的绩效情况 并找出问题。

年终总结不仅仅是工作单位绩效考核的依据，更主要的是员工个人对于一年来工作的回顾和__

年终总结不仅仅是工作单位绩效考核的依据，更主要的是员工个人对于一年来工作的回顾和____．如果只

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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测 通过对2008—2013年销售部门人员变动情

在绩效评价的过程中 ()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统 回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据 补充必要信息 形成系统 全面 完整的绩效信息。

企业应定期通过回顾和分析 检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果 不断优化绩效计划和激励计划 改进未来绩效管理工作。()