对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为在职培训和脱产培训，有的分为岗前培训和在岗培训，有的分为技术培训和非技术培训。

知识员工从事创造性的知识工作，其工作没有固定的流程和步骤，呈现出很大的随意性和主观性。（)

《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分，分别界定了各类培训的对象和时间。（)

对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（)和在岗培训。A.在职培训B.技术培训C.脱产培训D

从档案形成时间的早晚以及档案作用角度对档案进行种类划分所形成的两个相对性较强的概念是（)。

不属于从儿童社会性的发展上对幼儿园游戏种类进行划分的一项是（ ）。 A.联合游戏 B.规则

下列属于综合评估法的优点是( )。A.对评标人的水平要求不高B.主观随意性较大C.评标考虑要素较