问题
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58 、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地 ,使人力资源整体
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冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运
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资源使用效率,是指在社会范围内,以一定的投入创造出大的产出,或以最少的投入获取一定的
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冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源
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再生资源,又称废弃物资源,是指在生产、流通、消费等过程中产生的不再有原有使用价值,但通过回收、
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冗余设计是指在人力资源聘任 使用 解聘 辞退 晋升等过程中要留有充分的余地 使人力资源整体运行