（1)定编定员 （2)确定职责 （3)工作效率大大提高 （4)精简人员 （5)调整机构 A.5－1－4－2－3 B.1－4－5

（1）定编定员（2）确定职责（3）工作效率大大提高 （4）精简人员（5）调整机构 A.5－1－4－2－3 B.

定编定员 （2) 效率提高（3) 群众满意 （4) 精减人员（5) 调整机构A．5—1—4—2—3B．5—1—2—4—3C．5—1—

定编定员的目的是（)A、精简机构B、提高工作效率C、增加劳动强度D、延长劳动时间E、改进生产组织

现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗

（1）定编定员 （2）削官为员 （3）工作效率提高 （4）精简人员 （5）调整机构A. 1—2—3

定编定员的原则有 （)A 工作效率原则B 经济化 系统化原则C 科学性原则D 合理性原则E 岗位