技能薪酬体系的不足有（）A 要求企业在培训方面付出更多的投资B 与职位薪酬相比设计和管理不够

国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括（)。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪

技能薪酬体系的不足有（)。A 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资B 有可能会出现薪酬在短

技能薪酬体系的设计流程包括（)。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要

技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理