绩效管理是个法宝，能够通过客观考核、评价员工的（)，使得员工加薪、升职以及培训等都有据可依。A.

能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（

绩效管理的主要目的在于（）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．建立客观、

目标的作用包括（)。A.为管理工作指明方向B.激励作用C.凝聚作用D.是考核组织成员绩效的客观标准

关于绩效管理的说法 正确的是（ ）。A. 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B. 绩效考核

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A. 标杆超越法 B. 目标管理法 C. 平衡

绩效管理的主要目的在于( )。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.建立客观