激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。（)

薪酬由（)、（)、（)三大部分构成。A、绩效薪酬B、直接薪酬C、基本薪酬D、可变薪酬E、间接薪酬

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形

20世纪__以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。A、80年代初期B、80年代后期C、90年代

可变薪酬与绩效加薪的区别是（) 。A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，B绩效加薪是对

核心薪酬由以下哪些内容构成？（) A．基本薪酬 B．可变薪酬 C．福利 D．长期激励

团队薪酬设计的原则包括( )A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬