期望理论说明:激励效果取决于奖酬和潜在绩效之间的关系。（)

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素（)A. 效价越小激励力量越

认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为（

与奖酬相关的激励理论有（)A.公平理论B.强化理论C.以上都是D.期望理论

期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（)

激励理论认为 激励作用的大小取决于效价和期望值。

通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程 并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是公平理论。()