期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素（)A. 效价越小激励力量越

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（）的乘积。 A．

弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力（激励力)的大小，取决于（)。A、对该项

期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（)

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。 A.

激励理论认为 激励作用的大小取决于效价和期望值。

期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。