技能薪酬计划设计小组成员有（)。A 员工B 人力管理部门C 直线管理者的代表D 财务部门E. 工会

技能薪酬体系的不足有（）A 要求企业在培训方面付出更多的投资B 与职位薪酬相比设计和管理不够

技能薪酬体系的设计流程包括（)。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要

技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

技能薪酬体系的设计流程有（）。A.技能水平B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A．技能工资法B．职位等级法C．职位分类法D．计点法E．因