根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点,以下哪类人成为领导的几率最大()
A、缺少做某项特定工作的能力或天赋
B、具有领导者的天资与才能,但缺乏自律
C、具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会
D、唯一缺乏的就是机会,但能自己选择或创造机会
ERG理论的提出者是()。A.奥尔德弗B.斯金纳C.赫兹伯格D.麦克利兰
成就激励理论的提出者是()。A 马斯洛B 赫茨伯格C 麦克利兰D 阿尔德弗
根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()
根据戴维·麦克利兰的研究 对一般员工来说 成就需要比较强烈。()
根据麦克里兰的成就动机理论 ( )。
根据戴维·麦克利兰的研究 对一般职员来说 成就需要比较强烈。( )