在人力资源预测方法中，回归分析法不考虑不同变量之间的影响。（)

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（)A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔

在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（）。A．定性分析的方法B．回归分析法C．比率分析法D．定

在人力资源预测方法中，趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法。（)

下列选项中 （ ）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B. 一元回归分析法C.转换比率

在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法有（ ）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析

在人力资源需求预测方法中 属于定性分析方法是（）。A. 经验判断法 B. 比率分析法 C. 回归分