不同的人际冲突处理方式会使冲突或激化、或减弱、或维持现状、或得以避免。（)

冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是A、

冲突就是矛盾激化，它发生于人际关系、职业关系、国际关系等人类生活的各个领域。（)

公务员切忌急躁，要学会心平气和地处理人际矛盾的技巧，以柔性的方式正确化解冲突。（)

在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。（)

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化 这属于

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化 这属于