人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生价值的会计。（)

人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。（)

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前

人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源二进行的计量和报告。（)

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资 又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?()

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资 又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。

人力资源管理理念是企业文化理念的核心 一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。()