当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

【文件十】 类别:电子邮件 来件人:蔡玲玲集团公司财务总监 收件人:魏志峰人力资源部总监 日 期:5月


【文件十】

类别:电子邮件

来件人:蔡玲玲集团公司财务总监

收件人:魏志峰人力资源部总监

日 期:5月20日

魏总:

去年我们在作年终财务审核的时候,发现各子公司的人力成本几乎都超过了预算,我分析了一下,这些超支的来源包括计划外的薪酬增长、离职补偿金、额外的培训费用等等。去年审计的时候我们不得不逐项向各位老总去核实,重新审批。为了避免今年出现同样的问题,我希望我们两个部门能就这个问题多讨论几次。请您有空的时候给我回个电话。

蔡玲玲

文件十的处理表

回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件/便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口 其他处理方式,请注明——

回复内容:(请作出准确、详细的回答)

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 【文件五】 类别:电子邮件 来件人:常薇瑞翔游戏兼集团招聘主管 收件人:张涛人力资源部总监 日期:5

  • 【文件二】 类别:电子邮件 来件人:唐林 培训经理 收件人:魏少杰人力资源部总监 日期:11月18日 魏

  • 【文件十】 类别:电子邮件 来件人:赵敏某门店经理 收件人:曹建明人力资源总监 日期:5月20日 曹总:

  • 【文件二】 类别:电子邮件 来件人:唐林 培训经理 收件人:魏少杰人力资源部总监 日期:11月18日 魏

  • 【文件二】 类别:电子邮件 来件人:孙平 工程部经理 收件人:秦冬 人事经理 日期:5月16日 秦经

  • 【文件四】 类别:电子邮件 来件人:张玲 绩效专员 收件人:秦冬 人事经理 日期:5月17日 秦经理: