决定管理人员薪酬的最佳方法是。A.根据职业经验定价B.根据资历定价C.根据市场薪酬水平定价D.部分

谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式。（)

银行建立的内部审计管理体系应当（） 审计预算 人员薪酬 主要负责人任免由董事会或其专门委员会决定。

在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法

企业外派有经验的中高层管理人员时 最适用的薪酬定价方法是（)。A.自助餐法B.当地定价法C.平衡

( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A.董事长B.监事会C.董事会D.股东大会