问题

五）某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是

五）某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定对企业的薪酬进行改革，制定一套既能体现公平性，又能体现竞争性的薪酬体系。

薪资设立的步骤包括。

A.付酬原则的拟定

B.绩效指标的分解

C.工作分析与工作评价

D.地区/行业的薪资调查

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

乙公司是一家高档家具生产企业成立于2006年成立之初便斥巨资引进了世界上技术最先进的生产线同

答案解析
4.乙公司是一家高档家具生产企业成立于2006年成立之初便斥巨资引进了世界上技术最先进的生产线

答案解析
丁公司是一家主要经营医疗器械的生产销售和运输的大型企业成立于2004年设立之初就登记为增值税

答案解析
丁公司是一家主要经营医疗器械的生产销售和运输的大型企业成立于2004年设立之初就登记为增值税

答案解析
丁公司是一家主要经营医疗器械的生产销售和运输的大型企业成立于2004年设立之初就已经被认定为

答案解析
A公司是一家风力发电设备的生产企业成立于2010年。成立之初人力资源部根据公司自身情况和业务发

答案解析