对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（)。A.问卷调查法B.控制实验法C.观察法D.分析法

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 是最具有说服力的评价指标 也是组织高管层最关心的评估

评估培训与开发效果最好 最正规的方法是（）。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔

（）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容 是最具说服力的评价指标 也是组织高层最关心的评估内容

下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（）。 A．控制实验法是评价培训开发效果最好

人力资源开发的基本工作程序是() 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 对培训效果进行评估。