在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
A.职位
B.工龄
C.性别
D.能力
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在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报
在员工持股计划中 为了使股额拉开差距 企业可以选择的分配标准有()。
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在员工持股计划中 对于股本的设计应考虑()。
在员工持股计划成本中 对于股本的设计应考虑( )。 A.企业发展的基本需要 B.员工持股计划实施后
在员工持股计划成本中 对于股本的设计应考虑()。 A.企业发展的需要 B.员工持股