在员工持股计划中为了使股额拉开差距企业可以选择的分配标准有()。

在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有()。

A:性别 B:职位 C:工作年限 D:工作能力 E:工作业绩