编制人力资源规划的核心与前提是（）。 A．人力资源的需求预测 B．人力资源管理系统的

编制人力资源规划的核心与前提是（）。

A．人力资源的需求预测

B．人力资源管理系统的设计

C．人力资源的供给预测

D．人力资源供求平衡和协调