在员工素质测评量化中，（）可以被看做二次量化。 A．类别量化 B．顺序量化 C．实质量化

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其

员工素质测评的量化技术有哪几种形式？

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是().A. 招聘员工的平均

岗位测评内容效度的检查主要依靠专家来完成 有时也可以采用一些数量化指标。()

在员工道德素质提高的过程中 正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有()。