（）不是培训需求的来源。 A．绩效评估结果 B．新的业务需求 C．内部薪酬调整 D．新技术的

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A．公司员工绩效评

绩效评价的准备阶段包括（)。A、设定和上报绩效目标（包括补报) B、确定绩效评价对象 C、下达绩效评

绩效管理培训最关键的在于（)。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评

绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A.工作分析B.工作评价C.绩效管理D.职业生涯管理

员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A.工作分析B.工作评价C.绩效管理D.职业生涯管理