绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节。（)

是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A．持续沟通B．实施

预算绩效管理包括：绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效评价结果应用四个环节。（)

绩效管理的过程有那四个环节（)。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈

平衡计分卡考核的四个方面中 ()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的 即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

试述目标管理的绩效评价法的四个阶段?