行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡

适合于考评员工人际沟通能力的是（）A．行为主导型考评 B．品质主导型考评 C．效果主导型考评 D．能力

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型

品质主导型的绩效考评 以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质

品质主导型的绩效考评 以考评员工的( )为主。

行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主 效果主导型着眼于干出了什么 重点在于产生和贡

行为主导型的考评内容以考评员工的()为主 效果主导型着眼于干出了什么 重点在于产出和贡献 而不