品质主导型的绩效考评 以考评员工的( )为主。

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。A．工作潜力 B．工作精神 C．沟通能力 D．工作质量 E

适合于考评员工人际沟通能力的是（）A．行为主导型考评 B．品质主导型考评 C．效果主导型考评 D．能力

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型

品质主导型的绩效考评 以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质

品质导向型的绩效考评 以考评员工的( )为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质

品质主导型的绩效考评 采用()效标 以考评员工的潜质为主。