福利管理的内容包括（） A．确定福利总额 B．明确实施福利的目标 C．确定福利的对象 D．

（）不属于福利管理的主要内容 A．明确实施福利的目标 B．明确福利的支付形式和对象 C．工

管理人员工资的构成不包括（）。A．销售提成 B．基本工资C．奖金和红利 D．福利与津贴

人力资源管理的核心内容是（)。 A．绩效考核 B．人员培训 C．人员福利 D．人员激励

婚姻登记属于（)。A．民政行政管理的内容 B．人口行政管理的内容C．社会福利行政管理的内容 D．社会保

战略性薪酬管理中 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身 在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

福利管理的流程包括（ ）。 A.福利计划 B.福利预算