一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。 A．面试 B．

人力资源高级管理人才的引进 ：一般通过公开选拔、竞争上岗、组织选拔以及综合以上方式的推荐、测

( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用 通常包括企业在人员招募 选拔 录用 安置 考核

人员配备 就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程 包括企业人才配备计划的制定招聘 选拔 () 任用 考评等一系列活动。

组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

情商研究的成果 对于做好人才选拔录用 素质测评 职务晋升 教育培训等具有普遍实用价值。()

通过公开考试 公平竞争 择优录用 广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。