( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用 通常包括企业在人员招募 选拔 录用 安置 考核

人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A．利用、开发和重置 B．获得、开发和

自然资源是指自然界中人类可以直接获得的用于生产和生活的物质要素 根据自然资源开发过程中能否

职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步 为了满足组织和员工的需要 组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的 有计划的规划 开发和管理。()

岗位职务描述工作中 为了确保岗位职务描述的质量和效果 提高人力资源开发和管理质量 必须遵守以下几个原则:()。

将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()

人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态 是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。()