人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态 是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。()

国际企业的总体目标一般可归纳为______A盈利能力B竞争地位C研究与开发D生产率E人力资源

对资源开发项目进行资源开发合理性分析时 主要应分析项目是否 ()A.符合资源总体开发规划的要求B.

项目人力资源管理是指根据项目目标 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划 （）等方面的工作A.开发

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略 在人力资源的吸引 开发 使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发 就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()