员工录用的基本原则是（） A．确保招满 B．因事择人 C．任人唯贤 D．可以增岗 E．严爱相济

可以通过对几个供应商的报价进行比较，以确保价格具有竞争性的采购方式是（）采购。A．招

人员录用效益的计算公式为（）。A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招

招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（)。 A录用人员评估 B招聘评估 C招

在人力资源管理中 对于员工的招聘与甄选应给予高度重视 它的意义表现包括确保录用人员的质量 提

下列不属于员工录用原则的是()