狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（） A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。 A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。A．战略规划B．人力资源费用规划 C．组织规划D．企业组

从狭义人力资源规划的角度来说 基本流程包括()。A．组织战略规划的制定B．人力资源需求预测C．人力

狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力

企业人力资源规划从内容上看 可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划 D.员工