通过计算（）可以分析披录用人员的素质状况。 A．招聘单价B．应聘比例C．招聘完成比例D．

（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素

人员录用效益的计算公式为（）。A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招

通过计算( )可以分析披录用人员的素质状况。 A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完成比例D.

通过计算()可以分析录用人员的质量情况。

通过计算( )可以分析录用人员的素质状况。 A.招聘单价 B.应聘比例 C.招聘完成比例 D.录用比例

公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。A.公司业务人员的素质和创新能力分析B.公司管理人员的素